科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及国(guó)企的科长相当于(yú)什么级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日(rì)本的(de)科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科(kē)长所在的科(kē)室(shì)职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列(liè)中处(chù)于最(zuì)低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提(tí)升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实(shí)质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日(rì)常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的(de)使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确(què)保(bǎo)分公司(sī)财产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行(xíng)使政府给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在(zàprepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗i)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，医院的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控(kòng)制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资(zī)产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理使用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催(cuī)收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担(dān)任者(zhě)，在中国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十(shí)四级。

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